Atlético-MG alivia folha salarial e já mira novas contratações

A situação do Atlético-MG no mercado da bola tem sido de cautela e planejamento estratégico. Com o fechamento da janela de transferências se aproximando, o clube mineiro avalia a saída de jogadores para ajustar o elenco e a folha salarial. Edenilson e Patrick, dois nomes de peso no esquema tático do Galo, estão na lista de possíveis saídas, o que poderia aliviar as finanças do clube em aproximadamente R$ 1,2 milhões mensais.

Às vésperas do confronto contra o Criciúma, válido pela segunda rodada do Brasileirão Série A de 2024, o Atlético-MG não apenas foca na competição, mas também no gerenciamento prudente de seu elenco. A SAF do Atlético, sob a gestão de Bruno Muzzi, tem adotado uma política de equilíbrio financeiro, onde a venda de jogadores visa cobrir os investimentos feitos, mantendo o orçamento estável.

Com uma folha salarial que já chegou a marcar R$ 18 milhões mensais, o Galo conseguiu reduzir seus gastos para aproximadamente R$ 16 milhões este ano. A estratégia inclui uma combinação de movimentações no elenco, incluindo saídas significativas como a de Hyoran e a aposentadoria de Réver, além da recente transferência de Pávon para o Grêmio.

Quais São os Novos Reforços e Saídas do Atlético?

  • Gustavo Scarpa, Brahian Palacios e Robert foram contratados como novos reforços.
  • Bernard é esperado em julho para fortalecer ainda mais o time.
  • Pedrinho, por outro lado, deixará o clube com o término de seu contrato de empréstimo.

Pensando ainda em reforços, o clube tem interesse em Pedro Henrique, do Athletico-PR, mas as negociações sofreram um recuo após o Furacão pedir Jemerson na troca. Com foco em sustentabilidade financeira e sucesso esportivo, o Atlético-MG se prepara para enfrentar não apenas os desafios do Brasileirão, mas também a gestão de um elenco competitivo dentro de um orçamento balanceado. A janela de transferências pode trazer novidades que afetarão não apenas a folha salarial, mas também o desempenho do time no ano de 2024.

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